Lowongan Kerja PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Lowongan kerja terbaru 2015. PT Adhi Karya (Persero) Tbk


PT Adhi Karya (Persero) Tbk bergerak dibidang kontruksi. PT Adhi Karya (Persero) Tbk mencari kandidat terbaik untuk posisi Fresh Graduate Development Program (FGDP) dari berbagai disiplin ilmu dengan kualifikasi :

Fresh Graduate Development Program (FGDP)

Syarat Pelamar :
1. Pria.
2. PendidikanLulusan S-1 Regular Jurusan :

  • Teknik Sipil        (Kode :  FGDP-TS) 
  • Teknik Arsitektur   (Kode :  FGDP-TA) 
  • Teknik Elektro       (Kode :  FGDP-TE) 
  • Teknik Mesin         (Kode :  FGDP-TM) 
  • Akuntansi             (Kode :  FGDP-AK) 

3. Minimal Indeks Prestasi Komulatif 3,00.
4. Usia tidak melebihi 24 tahun pada April 2015.

Tata Cara Pengiriman Lamaran :
Semua kandidat pelamar diharuskan mengikuti tata cara pengiriman lamaran. Adhi Karya berhak mencoret kandidat yang dinilai tidak memenuhi kualifikasi maupun menyalahi aturan tata cara pengiriman lamaran. 
Berikut ini tatacara pengiriman lamaran : 
Seluruh pelamar harus mendownload form lamaran melalui website Adhi Karya ( http://adhi.co.id/ ), di bagian Karir ( http://www.adhi.co.id/human-capital/career/fresh-graduate-development-program ).

Seluruh kandidat mendownload formulir lamaran sesuai dengan bidang ilmu / posisi yang dilamar. Misalkan Peserta ingin melamar untuk FGDP-TE, maka dia harus mendownload file untuk FGDP-TE. 

Seluruh pelamar harus mengisi dengan lengkap form yang telah didownload.
Berkas lamaran yang dikirimkan terdiri dari :

  1. Form hasil download sesuai jurusan masing-masing
  2. Curriculum Vitae masing-masing, disertai foto
  3. Copy Ijazah, dan transkrip nilai terlegalisasi
  4. Copy / scanned KTP
Seluruh berkas dikirimkan melauli email sesuai dengan posisi yang dilamar, sebagai berikut :
FGDP-TS  email ke  ts@adhi.co.id
FGDP-TA  email ke   ta@adhi.co.id
FGDP-TE  email ke   te@adhi.co.id
FGDP-TM email ke  tm@adhi.co.id
FGDP-AK  email ke   ak@adhi.co.id

Lamaran diterima selambatnya tanggal 27 Maret 2015 pukul 24.00.




Silahkan tinggalkan pertanyaan ataupun kritik dan sarannya dibawah ini.

Post a Comment (0)
Previous Post Next Post